Zusatzleistungen für Mitarbeiter

Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, können Sie besondere Zusatzleistungen erwarten, denn wir sehen unsere Mitarbeiter als das wichtigste „Kapital“ unserer Senioreneinrichtungen. Wir wissen, dass wir nur mit zufriedenen Mitarbeitern unserem Dienstleistungsauftrag in Betreuung, Pflege und Unterricht optimal gerecht werden können.

Wir bieten mehr:

• überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifbedingungen des TVÖD- VKA
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit eines kommunalen Arbeitgebers
• Zusätzliche Altersversorgung gemäß Zusatzversorgungs-Tarifverträgen für den öffentlichen Dienst
• Angebot zur arbeitgebergeförderten Entgeltumwandlung
• Leistungsorientierte Bezahlung („LOB“) zusätzlich zum Festgehalt
• Innovative Software zur Unerstützung der Pflegedokumentation über Smartphone
• Personalcafeteria an einigen Standorten mit günstigen Essenspreisen
• Einführungsveranstaltung: Alle Mitarbeiter werden in einer eintägigen Veranstaltung umfassend über ihr neues Arbeitsumfeld informiert
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Kindertagesstätte mit Betreuungsmöglichkeiten für Krabbelkinder, Kindergartenkinder und Schulkinder (Hort) am Standort Hellersen
• Aufwärtsfeedback als Möglichkeit der Beurteilung der Leitungsebene durch alle Mitarbeiter
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern/extern
• Versicherungsvergünstigungen durch Inanspruchnahme von Tarifen für den öffentlichen Dienst
• Teilweise subventionierte exklusive Mitarbeiterparkplätze
• Günstiger Personaleinkauf im Unternehmen (z.B. Medikamente, Babybedarf, Büromaterial etc.
• Jährliches Betriebsfest