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Leistungen für Beschäftigte

Zusatzleistungen für Mitarbeiter

Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, können Sie besondere Zusatzleistungen erwarten, denn wir sehen unsere Mitarbeiter als das wichtigste „Kapital“ unserer Senioreneinrichtungen. Wir wissen, dass wir nur mit zufriedenen Mitarbeitern unserem Dienstleistungsauftrag in Betreuung, Pflege und Unterricht optimal gerecht werden können.

Wir bieten mehr:

  • Überdurchschnittliche Vergütung nach Tarif  (TVÖD)
  • Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Angebot zur arbeitgebergeförderten Entgeltumwandlung
  • Leistungsorientierte Bezahlung ("LOB")
  • Einspringprämien
  • Kostenlose Krankenzusatzversicherung
  • Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen
  • Großzügige Fortbildungsregelungen
  • Innovative Pflege-Software, Dokumentation über Smartphone
  • Mitarbeiterwerbeprogramm
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (vergünstigtes Training)
  • Angegliederte Kindertagesstätte (am Standort Hellersen)
  • Versicherungsvergünstigungen mit Tarifen für den öffentlichen Dienst
  • subventionierte oder kostenlose Parkplätze
  • Günstiger Personaleinkauf (z.B. Medikamente, Babybedarf, Büromaterial)
  • Personalcafeteria (SZ Hellersen) mit günstigen Essenspreisen
  • Jährliches Betriebsfest
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit in kommunaler Trägerschaft
  • Qualitätsoptimierung statt Gewinnmaximierung