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Zusatzleistungen für Mitarbeiter

Zusatzleistungen für Mitarbeiter

Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, können Sie besondere Zusatzleistungen erwarten, denn wir sehen unsere Mitarbeiter als das eigentliche „Kapital“ unserer Senioreneinrichtungen. Wir wissen, dass wir nur mit zufriedenen Mitarbeitern unserem Dienstleistungsauftrag in der Betreuung und Pflege (bzw. im Unterricht am Fachseminar) optimal gerecht werden können.

Wir bieten:

  • Vergütung und sonstige Arbeitsbedingungen nach dem TVÖD- VKA
  • Zusätzliche Altersversorgung gemäß Zusatzversorgungs-Tarifverträgen für den öffentlichen Dienst
  • Angebot zur arbeitgebergeförderten Entgeltumwandlung
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit eines kommunalen Arbeitgebers
  • Einführungsveranstaltung: Alle Mitarbeiter werden in einer eintägigen Veranstaltung umfassend über ihr neues Arbeitsumfeld informiert
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Betriebskindertagesstätte mit Betreuungsmöglichkeiten für Krabbelkinder, Kindergartenkinder und Schulkinder (Hort) am Standort Hellersen
  • Leistungsorientierte Bezahlung („LOB“)
  • Aufwärtsfeedback als Möglichkeit der Beurteilung der Leitungsebene durch alle Mitarbeiter
  • Fortbildungsinstitut mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Versicherungsvergünstigungen durch Inanspruchnahme von Tarifen für den öffentlichen Dienst
  • Teilweise subventionierte exklusive Mitarbeiterparkplätze
  • Günstiger Personaleinkauf im Unternehmen (z.B. Medikamente, Babynahrung, Windeln, Büromaterial etc.
  • Jährliches Betriebsfest
  • Personalcafeteria an allen Standorten mit günstigen Essenspreisen